1.11. Совершенствование механизмов привлечения, отбора и использования иностранной рабочей силы, востребованной экономикой Республики Татарстан

Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее – Министерство) в отчётном периоде текущего года осуществлялся сбор, обобщение заявок и заявлений работодателей, заказчиков работ, в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2017 год и на корректировку утвержденной квоты на 2016 год.

С января 2016 года по настоящее время, при приеме заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников из стран, в порядке, требующем получения визы (далее – Заявка) Министерством проведена разъяснительная работа о целесообразности замещения иностранных граждан, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами в 2016 году с 40 работодателями с объемом потребности в привлечении 2446 человек и в 2017 году с 73 работодателями с объемом потребности в привлечении 9555 человек.

Проведено четыре заседания Рабочей группы по рассмотрению предложений работодателей о потребности в иностранной рабочей силе и ее перераспределению в рамках утвержденных для Республики Татарстан квот (далее – Рабочая группа), во время которых рассмотрены заявки 40 работодателей с объемом потребности в привлечении 2446 человек в 2016 году, а также 73 работодателей с объемом потребности в привлечении 9555 человек в 2017 году.

В целях возможного замещения иностранных граждан, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами решением Рабочей группы отказано в выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в 2016 году 16 организациям с количеством 2088 человек полностью, частично отказано 7 работодателям на 72 человека и в 2017 году отказано в полном объеме 30 организациям на привлечение 2176 человек, отказано частично 15 работодателям на привлечение 3226 иностранных работников.

Квота Республики Татарстан на привлечение иностранной рабочей силы на 2016 год утверждена в объеме 6557 человек из 37 стран с визовым порядком въезда. В квоту республики включены заявки 68 работодателей.

Кроме того, республикой определена и федеральной Межведомственной комиссией по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, одобрена потребность республики в привлечении иностранных работников в 2017 году в объеме 4097 человек из 33 стран с визовым порядком въезда.

В потребность республики в привлечении иностранных работников на 2017 год включены заявки 37 работодателей.

Потребность работодателей Республики Татарстан в привлечении иностранных работников в разрезе стран составляет: 66,5 процента из Турции, 27,9 процента из Корейской народно-демократической республики, 1,2 процента из Сербии, 0,7 процента из Черногории и 0,4 процента из Китая.

Средняя заработная плата в заявках работодателей о потребности в привлечении иностранных работников в 2017 году составляет 39112 рублей.

Из всех иностранных работников 95,5 процента планируется к привлечению в сфере строительства, 0,7 процента – в сфере торговли, общественного питания, гостиничного бизнеса, 1 процент – в промышленность, в сферу транспорта и в сельское хозяйство вообще отсутствует.

Государственной программой «Реализация государственной национальной политики в Республике Татарстан на 2014 –2016 годы» установлен индикатор «Доля иностранных работников, привлекаемых на инвестиционные проекты в общем объеме квоты». Плановый показатель на 2016 год установлен - 45,0%. Фактическое исполнение в 2016 году составило 61,8%.

План – 50%

Факт – 61,8%